Ruimte voor jouw ontwikkeling

Bij het Sportcluster vinden we de ontwikkeling van medewerkers een prioriteit, want met de juiste vaardigheden werk je vanuit vertrouwen en plezier. Het kan daarbij net zo goed gaan om persoonlijke als om vakinhoudelijke ontwikkeling.
[Martine, hoe kan/wil je deze toegevoegde waarde van het Sportcluster neerzetten?]

De samenwerking met collega’s die voor een andere bond werken, geeft daar een extra dimensie aan: stoei jij bijvoorbeeld met nieuwe regelgeving of met hoe je om wilt gaan met een maatschappelijke trend? Steek je licht op bij een collega van een van de andere bonden en trek samen op.

De sport: een dynamisch domein

De sport vormt een fantastische werkomgeving. In je werk ben je bezig met de passie van sporters – en dus misschien ook wel met die van jezelf. Dat geldt in elk geval voor heel wat Sportcluster-collega’s.

Iedereen bij het Sportcluster draagt bij aan het gemak, het plezier en de veiligheid die onze aangesloten sporters ruim baan geven.

Meer dan werk alleen

Bij het Sportcluster Veenendaal houden we van sport. Niet alleen als werk, maar ook gewoon zelf. Dat betekent bijvoorbeeld dat we de ruimte hebben om tijdens de werkdag te sporten.

Ook doen we met de collega’s die dat willen gezamenlijk mee met events, zoals een run. En we organiseren zelf van alles, van een pubquiz tot een wijnproeverij, een gezamenlijke verjaardagslunch en een Kerstontbijt.

In 2025 – als het Sportcluster twintig jaar bestaat – gaan we met z’n allen een week naar de Ardennen. Niet alleen om te werken, ook om samen te sporten en de collega’s eens van een nieuwe kant te leren kennen.

Vacatures

Andere module kiezen