Grensoverschrijdend gedrag

Sportclubs worden regelmatig geconfronteerd met ongewenst gedrag.

Ook binnen onze sport en in jouw vereniging kan grensoverschrijdend gedrag plaatsvinden. Denk aan pesten, agressie en geweld, discriminatie en seksuele intimidatie en misbruik. Dat heeft veel impact op de betrokkene(n), op je vereniging én op het sportplezier van betrokkenen.
 

Wat is grensoverschrijdend gedrag?

Grensoverschrijdend gedrag is elke vorm van handelen en/of nalaten dat als doel en/of gevolg heeft dat de waardigheid en/of veiligheid van één of meerdere personen wordt aangetast.
 

Grensoverschrijdend gedrag voorkomen

Als bond vinden we het belangrijk aandacht te hebben voor de preventie van grensoverschrijdend gedrag. Samen met andere sportbonden en NOC*NSF heeft de NBF verschillende mogelijkheden om met de preventie van grensoverschrijdend gedrag aan de gang te gaan.
 

• Samen met NOC*NSF en andere sportbonden hebben we een normenkader opgesteld. Dit normenkader bevat normen en gedragsregels waarvan we met elkaar vinden dat we zo met elkaar om moeten gaan. Deze gelden voor iedereen in de sport.
• Samen met het Centrum Veilige Sport Nederland helpen we verenigingen bij het ontwikkelen van eigen preventiebeleid. Het Centrum Veilige Sport Nederland heeft een speciale tool ‘High 5!’ ontwikkeld voor sportbestuurders en vrijwilligers van sportverenigingen. Met het High 5! Stappenplan krijg je als vereniging op een laagdrempelige en eenvoudige manier inzicht in wat een vereniging kan doen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. Doorloop de 5 stappen en optimaliseer het sportklimaat binnen jouw vereniging.
• Verklaring omtrent gedrag voor bestuursleden, vrijwilligers en instructeurs. We vertellen hieronder meer over de VOG.
• De vertrouwenscontactpersoon. We vertellen hieronder meer over de vertrouwenscontactpersoon.

De verklaring omtrent gedrag (VOG)

Een van de preventieve maatregelen die een vereniging kan nemen op het gebied van sociale veiligheid is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor bestuursleden, trainers en vrijwilligers. Een VOG staat ook wel bekend als een ‘bewijs van goed gedrag’: het gedrag uit het verleden van die persoon levert geen bezwaar op om bijvoorbeeld met minderjarigen en andere kwetsbare doelgroepen bij een sportvereniging te mogen werken.

De VOG is een verklaring van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. Een VOG biedt geen garanties, maar je laat als vereniging wel zien dat je de veiligheid van je leden, vrijwilligers en bezoekers serieus neemt en de achtergrond kent van je vrijwilligers. 
 

De gratis VOG-regeling

Met de Regeling Gratis VOG is het aanvragen VOG's voor vrijwilligers van sportverenigingen kosteloos. Als vereniging moet je wel aan enkele voorwaarden voldoen om aanspraak te maken op de regeling.

De vereniging heeft in ieder geval de volgende zaken geregeld:

1. De vereniging heeft gedragsregels. Heb je deze nog niet? Bekijk dan hier een voorbeelddocument om hiermee aan de slag te gaan.
2. De vereniging heeft beleid op het aanstellen van instructeurs, begeleiders en andere vrijwilligers. Klik hier voor meer informatie over het aannamebeleid.
3. De vereniging heeft een vertrouwenscontactpersoon. Heeft de vereniging geen vertrouwenscontactpersoon? Dan adviseren we er één of meerdere aan te stellen. 

Zo vraag je een gratis VOG aan

1. Voldoet je vereniging aan de bovenstaande voorwaarden? Dan kan een van de bestuursleden de vereniging aanmelden voor de gratis vog-regeling via aanmelden.gratisvog.nl. 
2. Na het ontvangen van een goedkeuring mag de verening gebruikmaken van de regeling. Om VOG's aan te vragen heeft de vereniging echter wel eHerkenning nodig. eHerkking is een soort DigiD voor organisaties. Het aanvragen van VOG's is gratis, er zijn echter wel minimale kosten gepaard met het gebruik maken van eHerkenning. Via deze pagina kun je eHerkenning aanvragen voor je vereniging. Het is hier mogelijk te kiezen uit enkele aanbieders, hierbij is het goed om te weten dat je minimaal veiligheidsniveau EH2+ moet selecteren. Na het kiezen van een aanbieder en veiligheidsniveau word je doorverwezen naar het aanmeldformulier van de aanbieder.
3. Heb je eHerkenning? Dan kun je nu voor je vereniging inloggen op Mijn Justis (de screeningsautoriteit van het Ministerie). Hier kun je per vrijwilliger een VOG aanvraag klaarzetten met het betreffende screeningsprofiel waar je iemand op wilt screenen (bijvoorbeeld omgaan met jeugd voor begeleiders of omgaan met financiële zaken voor bijvoorbeeld de penningmeester). 
4. Heb je dit gedaan? Dan is de vrijwilliger aan zet. De betreffende vrijwilliger krijgt een verzoek via de e-mail en via die weg kan hij/zij inloggen op DigiD om akkoord te gaan met de VOG aanvraag.
5. De screening wordt gedaan en de vrijwilliger ontvangt de VOG thuis op papier. Hij/zij dient de VOG dan nog wel aan de vereniging te overhandigen of te laten controleren. Zo weet je als vereniging ook daadwerkelijk of iemand door de screening is gekomen. Zorg dat je goede afspraken maakt bij wie iemand de VOG kan inleveren of laten controleren, het gaat namelijk om gevoelige persoonsgegevens.

De Vertrouwenscontactpersoon (VCP)

Het is verstandig om als vereniging een eigen vertrouwenscontactpersoon aan te stellen, zodat jouw eigen leden een aanspreekpunt hebben binnen de vereniging, die tevens de cultuur en structuur van de club goed kent. Daarnaast is de VCP belangrijk als sparringpartner van het bestuur en aanjager en borger van preventief beleid. Laat de VCP van de vereniging ook de NOC*NSF opleiding voor VCP volgen, zodat de VCP weet wat zijn rol en verantwoordelijkheid is en de weg weet te vinden binnen het netwerk van de sport.

Lees hier meer over het functieprofiel en werkwijze van een vertrouwenscontactpersoon.

Werkwijze NBF nog checken!
 

Melding doen

Bestuurders en begeleiders/trainers/coaches van sportverenigingen zijn verplicht om vermoedens van seksuele intimidatie en misbruik te melden. Begeleiders melden aan het bestuur van de vereniging, het bestuur van de vereniging meldt aan het Meldpunt Veilige Sport van de eigen sportbond.

Dat loopt via de integriteitsmedewerker van de NBF en kan zowel telefonisch als via e-mail. Hier kun je melding doen van integriteitsschendingen, zoals:

• grensoverschrijdend gedrag, zoals machtsmisbruik, intimidatie, agressie en geweld, racisme en discriminatie, pesten en uitsluiting;
• seksuele intimidatie;
• matchfixing en ongewenst gokgedrag;
• dopingovertredingen.

• We zijn telefonisch bereikbaar op maandag tot en met donderdag van 09:00 tot 16:00 uur via 0318 - 55 93 45.

• Melden via e-mail. Op een melding via e-mail proberen we binnen twee werkdagen te reageren.